Un.e régisseur.se général.e

Le Théâtre National de la Colline recrute

Un.e Régisseur.se général.e

Contrat à durée indéterminé - Temps plein

Prise de poste estimée : janvier 2025

Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, le Théâtre National de la Colline, dirigé par Wajdi Mouawad, est un lieu dédié à la création théâtrale. Chaque année, près de 300 représentations sont proposées, réparties entre les 2 salles de spectacle, auquel il faut ajouter les spectacles hors les murs et en tournées. La mission du théâtre est tournée vers l’écriture, les autrices et les auteurs vivants.
Au sein du pôle technique composé des services lumière, machinerie, habillage, accessoires, construction de décors, vidéo et son, vous êtes rattaché(e) au Directeur technique, au sein du service de régie composé d’une régisseuse générale et d’un régisseur général de coordinnation. Vous assurez différentes missions, au théâtre et dans les lieux qui en dépendent ou en tournées.
Vous secondez le Directeur technique dans l’étude des fiches techniques, des plannings de montage, d’exploitation et de démontage des spectacles ou des soirées annexes dont vous avez la charge. Vous êtes le référent de la direction pour les artistes accueillis dont vous avez le spectacle en charge, et vous assurez la transmission des informations auprès de l’encadrement technique et de votre hiérarchie.
Vous réalisez la régie générale de plusieurs productions de la saison et de plusieurs manifestations ponctuelles hors programmation.

Missions

• Assure, en relation avec l’équipe artistique et les responsables des différents services techniques, la coordination générale des différentes phases des spectacles dont il.elle a la charge (préparation, répétitions, montage/démontage, exploitation), dans le respect des possibilités techniques et organisationnelles de l’établissement, ainsi que les contraintes budgétaires des spectacles,
• Seconde le directeur.rice technique dans la réalisation des plannings techniques relatifs à chacune des productions dont il.elle a la charge,
• Propose des solutions techniques aux demandes artistiques en lien avec les responsables de services techniques et la direction,
• Lors des répétitions et des exploitations, garantit le respect et l’application de la règlementation en matière d’hygiène et sécurité, et de droit du travail,
• Met à jour, la fiche technique des spectacles dont il.elle a la charge et réalise les relevés nécessaires,
• S’assure du bon déroulement des spectacles dont il.elle a la responsabilité et encadre l’équipe technique dédiée,
• Peut être amené à participer aux conduites des spectacles dont il.elle a la charge en topant une ou plusieurs conduites du spectacle,
• Assure l’archivage et le stockage en vue d’éventuelles tournées, de reprises ou passations de spectacles,
• Participe à l’élaboration des plannings préparés par les responsables de service,
• Veille au respect des plannings de travail définis,
• Effectue et suit certaines commandes nécessaires aux spectacles,
• Peut être amené(e) à partir en repérage ou en tournée.

Profil

• Expérience significative d’un poste similaire et/ou formation en régie générale.

Savoirs

• Maitrise du Pack Office,
• Compétences managériales,
• Capacité avérée en matière de gestion de conflits,
• Maitrise de l’anglais, lu et écrit, souhaité,
• La maitrise d’Autocad constitue un plus.

Savoir être

• Aptitude à la communication (sens de l’écoute, capacité à se faire comprendre et entendre, à savoir obtenir et transmettre les informations),
• Sens de l’organisation et rigueur,
• Capacité à gérer des situations complexes,
• Capacité à hiérarchiser, anticiper et résoudre les problèmes,
• Gout pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes artistiques et techniques.

Statut et conditions de travail

• CDI,
• Temps plein,
• Statut cadre autonome au forfait jours,
• Travail régulier les soirs, week-ends et jours fériés.

Rémunération

• Détermination de la rémunération par application de la grille de classification et de rémunération de l’établissement, selon profil et expérience,
• Prime de fin d’année,
• Titres restaurant.

Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à déposer au plus tard le 20 octobre 2025

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes.

Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.
La Colline a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité. Dans ce cadre, tout comme le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements, la Colline souhaite prévenir les discriminations de l’ensemble de ses recrutements. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ou de violences sexistes et sexuelles (contact Concept rse : n° vert gratuit 0801 90 59 10 / signalement-culture@conceptrse.fr,code entité 1959).