Un.e chargé.e de Paie et GTA

Le Théâtre National de la Colline recrute

Un.e chargé.e de Paie et GTA

Poste CDI - temps plein à pouvoir dès que possible

Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, le Théâtre National de la Colline, lieu de création contemporaine, propose chaque saison près de 300 représentations réparties entre les 2 salles, auquel il faut ajouter les spectacles en tournées. L’équipe du théâtre est constituée d’environ 85 salarié.e.s permanents (115 équivalents temps plein).
Vous êtes rattaché.e au service des ressources humaines comprenant un administrateur adjoint-DRH, une responsable de paie et gestion du temps de travail, une responsable de développement RH, une chargée de RH, un employé de RH et administration.
Placé.e sous l’autorité directe de la responsable de paie et gestion du temps de travail, vous participez à la vie du service et aurez les missions suivantes, en interaction avec l’encadrement des services et les salariés.

Paie

• Vous réalisez les paies d’intermittents du spectacle,
• Vous participez aux opérations de paie des salariés CDI et CDD du régime général,
• Vous assurez la gestion des titres restaurants,
• Vous préparez les déclarations de charges sociales, les états de gestion et la DSN mensuelle en collaboration avec votre responsable.

Gestion des temps et des activités (GTA)

• Vous effectuez le suivi du temps de travail des salariés permanents et veillez à la bonne compréhension et application des règles légales et conventionnelles de temps de travail au sein du Théâtre, en relation avec les salarié.e.s et l’encadrement,
• Vous contrôlez les événements d’absences (congés payés, JRTT, CET, maladies, récupérations, etc…),
• Vous validez les relevés hebdomadaires de temps de travail des personnels des fonctions support et secrétariat général,
• Vous réalisez en fin de saison les bilans individuels et collectifs de temps de travail des salariés annualisés et le suivi de leurs différents compteurs,
• Vous participez au calcul annuel des provisions de salaires.

Activités diverses de gestion du personnel

• Vous assurez la mise à jour du fichier des visites médicales des salariés permanents et organisez les rendez-vous pour ces salariés,
• Vous assurez la diffusion de l’information relative au 1% logement.

Profil :

• Niveau bac à bac+2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité,
• Profil débutant ou confirmé avec au minimum une première expérience en paie.

Savoirs et savoirs être :

• Maitrise de la suite office et capacité à maitriser de nouveaux outils informatiques,
• pour information, progiciel paie utilisé « CEGID-Start RH »),Connaissance de logiciels de paie (
• Connaissances en paie et réglementation du temps de travail,
• Sens de la confidentialité et de l’impartialité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Autonomie et capacité à prioriser ses tâches,
• Réactivité, esprit d’initiative et force de proposition,
• Goût prononcé pour le contact humain et le travail en équipe,
• Intérêt pour le Théâtre apprécié.

Statut et rémunération

• Statut agent de maîtrise,
• Titres restaurant,
• Prime de fin d’année,
• Détermination de la rémunération par l’application de la grille de rémunération et de classification de l’Etablissement, selon profil et expérience,
• Emploi impliquant une contrainte de présence selon le calendrier de la paie.

Les CV et lettres de motivation sont à adresser au plus tard le 2 juin 2025

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes.

Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.

La Colline a obtenu le double label AFNOR Égalité professionnelle et Diversité. Dans ce cadre, tout comme le ministère de la Culture et de la Communication et ses établissements, la Colline souhaite prévenir les discriminations de l’ensemble de ses recrutements. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ou de violences sexistes et sexuelles (contact Concept rse : n° vert gratuit 0801 90 59 10 / signalement-culture@conceptrse.fr,code entité 1959).